共3位律师解答
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你好！ 可以申请劳动仲裁！
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公司的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的方式解决.
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不合理，一般产假是离预产期还有15天时开始放，如有特殊情况，为保胎需要提前2个半月也可以开始放，即使公司不同意你休产假，那至少按病假待遇，休假期间，不得断交保险，也不可能扣发全部工资。
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