之前怀孕的同事请产假，然后我做她的岗位，之后签正式工合同的时候人事说那个怀孕的同事回来之后，会让我转到一个工资高的岗位，现在那个怀孕的同事要回来了，公司却说让我转到一个工资低的岗位，而且上班时间特别早，我不能接受，我想能否向公司提出赔偿然后走人
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2017-12-01 06:47
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共4位律师解答
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可以申请劳动仲裁，具体要看你们书面的劳动合同是否约定了工资高的岗位，人事口头承诺无法作为有效证据提交。
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收集证据，可以申请劳动仲裁。欢迎来电咨询。
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可以申请劳动仲裁，具体要看你们书面的劳动合同是否约定了工资高的岗位，人事口头承诺无法作为有效证据提交。
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