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乙方在合同期内须履行合同要求，不能随意离职或作出有损甲方声誉的地方，如乙方在合同期内因个人原因离职，甲方将扣除乙方一个月工资，并由乙方赔偿甲方违约金3000元人民币。 有这一条的合同能签吗

其他 2011-05-10 23:00 人浏览
共2位律师解答
  • 必须为你缴纳三险一金。
    赵天启律师

    赵天启律师

    2011-05-10 23:00
  • 如果是劳动合同，仅两种情况劳动者需承担违约金 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动合同法明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
    王艳律师

    王艳律师

    2011-05-09 21:58
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