你好，我是一名行政机关的零时工，与单位签了份2008-2013年的合同，但单位今年以以单位不需要那么多人，要我们竞争上岗，肯定有人要被淘汰，这算是变相辞退吗，单位这属于违法吗？如果被淘汰了，能要求赔偿吗？

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