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我公司有一员工试用期满一个月后回家20多天后又来上班了!上了9天但是在此期间上班偷懒,最严重的是发信息骚扰女员工好几个,影响这几个员工上班及休息。我就把他辞退了。工资一分没少全部结算给他了。他向劳动部门仲裁我没有提前通知他。我公司要承担责任吗?

其他 2016-11-21 22:28 人浏览
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