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公司以各理由调动工作和换岗,现在合同期以满我想中止同合,请问公司有赔偿吗

其他 2016-11-22 11:36 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,是需要给于经济补偿的。 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 欢迎来电咨询
  • 您好,一般情况下,合同期满,您可以随时解除合同。请问合同中是否有约定关于岗位变动的相关条款?若公司没有过错的话,一般没有赔偿;若公司违背了合同的约定随意调岗,您可以以合同为依据向公司主张赔偿金。如需律师介入,请致电。
  • 您好,如果劳动合同里面没有关于调岗的约定,调动工作岗位属于变更合同内容,必须征得劳动者的同意。合同到期您可以解除合同,并主张经济补偿金,每工作一年支付一个与工资。
  • 你好,如果劳动合同如果对工作岗位没有约定,没有与你达成一致是合同主要条款的变更。合同期满终止合同,公司需要支付经济补偿金。
  • 合同期满的话,您可以随时解除合同的,公司没有过错的话,一般没有赔偿。
  • 您好,请问当时有签服从调剂的条款吗?合同期满的话,您可以随时解除合同的,公司没有过错的话,一般没有赔偿,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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