咨询详情

我在公司做了10年多,签合同到2016年11月30日,公司不再和我续签合同,叫我做到月底回家。怎么办?

其他 2016-11-22 17:11 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,可以劳动仲裁申请经济补偿金,按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 单位不续签难强制。但单位不续签需要支付补偿。
  • 有10个月工资的补偿,单位不续签难强制。
  • 你好!你可要求签订无固定期限劳动合同。如单位不同意,申请仲裁。合同到期公司不续订,你可以根据自己的工作年限要求按照离职前12个月平均工资支付经济补偿金。
  • 一般而言,公司有权不续签,补偿9个月工资。
  • 可以要求补偿10个月工资
  • 劳动仲裁索赔
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中