我这边的情况是这样的,员工下班路上给车撞了,致右手骨折,报警后对方全责.但是我们的员工自己交了农保,不肯交城保,单位承担部份每月发放工资时补贴给她,这样就不能享受工伤赔付.当时签的承诺书她承诺因不交社保引发的法律责任及经济损失都由她承担,那现在在对方赔付误工费的情况下,我公司在她修养期间是不是还要付工资?
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2016-11-23 09:04
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共3位律师解答
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您好！那样的约定无效，他仍有权利享受工伤待遇。
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按照工伤赔偿。
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工伤医疗期间，工资按原待遇发放
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