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您好!用人单位对员工(没办社保和保险)故意拖延工伤认定超期,还可以继续向劳动局申请工伤认定吗?

其他 2016-11-25 22:11 人浏览
共3位律师解答
  • 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。   有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:   (一)不可抗力;   (二)人身自由受到限制;   (三)属于用人单位原因;   (四)社会保险行政部门登记制度不完善;   (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
  • 你好,可以。。。。。
  • 你好,可以的。。。
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