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朋友于2011年1月受工伤(肘部骨折,做了内支架固定手术),单位从2月开始每个月扣除900元交通旅费。(公司制定的《交通旅费管理办法》中将工伤与病假事假列为一类,一个月缺勤达一定天数,不予报销交通旅费;我认为该管理办法本身就有问题。公司相关人员说交通旅费可以属于福利,可以不属于,这就有漏洞) 现我准备回复上班,但人资部人员说必须做了医疗鉴定,才能恢复上班,但他们又不安排医疗鉴定。我想请问恢复上班程序。

争议解决 2011-05-12 22:16 人浏览
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