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本人在一家房地产企业工作快两年,第一年签订劳动协议,工资待遇是9000每月,公司不交税收与保险,一年后没有补签合同,本月初公司老板口头辞退我,让月底走人。我们工资是以现金形式发放的,工资表本人签字领三分工资,每份是3000元。请问我该如何维权

争议解决 2016-11-30 16:41 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你的工资基数还是比较高的,未签订劳动合同是有双倍工资补偿的,公司也没有缴纳社保,整体赔偿金额还是比较高的,但证据这块需要组织取证,建议委托专业律师处理,帮助你更好的去维护权益,综合来说还是很合算的。
  • 建议联系律师,直接仲裁公司
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