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律师您好，我辞工到期，但之前工伤还没好，医生说还要休一个月，公司说已经解除劳动合同了，不会再给工资了，合理吗？

其他 2017-02-12 17:13 人浏览

共7位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2016-11-30 20:53

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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-11-30 17:53

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你好，不合理，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-11-30 17:43

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申请劳动仲裁。主张赔偿

张颖律师认证

2016-11-30 20:37

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建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-11-30 22:49

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您好，可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-02-12 17:13
您好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-11-30 18:23