因公司改变方案，部分员工手上无事做。公司老总亲自找员工谈话说放假四个月，工资发放本地劳动法规定的基本工资的百分之八十。社保公司继续购买。为什么公司不出书面通知给放假的员工？工资发放劳动法规定的基本工资的百分之八十是否合法，公司因不景气，己给裁员工多次，留下来的员工一般都有十年十五年以上的。我们怀疑的是公司变相的不想给员工合法赔偿，四个月放假，员工无考勤记录，公司可以按旷工处理这些员工。

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