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你好！我是一名销售人员，公司每周上六天班，而且节假日强行加班没有加班费，请问我可以要求补偿加班费吗？谢谢！

离婚 2019-10-06 02:29 人浏览

共11位律师解答

你好，公司应支付加班费，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

都燕果律师认证

2016-12-02 16:56

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您好，可以主张加班费。

李小利律师认证

2016-12-02 16:30

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可以，这需要看您与公司签订的劳动合同是怎么约定的。按照劳动局关于印发《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》的通知：，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时如劳动合同违反该标准，可以申请劳动仲裁。

民事法律律师团队推荐

2019-10-06 02:29

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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。

平台法律顾问团队官方

2018-04-02 02:55

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你好，用人单位应与劳动者签订书面合同，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面合同的需支付双倍工资，满一年仍为签订的视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同；周六日加班又未安排补休的要支付不低于工资200%的工资报酬，法定节假日加班要支付不低于工资300%的工资报酬。你可以先准备好相关证据，然后提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-01-14 03:04

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你好！可以申请劳动仲裁要求支付。

罗泽伟律师

2016-12-02 17:04
您好，可以。

龙宇涛律师

2016-12-02 17:03
你好，如果有考勤表的话，可以要求支付的加班工资的。

何元金律师

2016-12-02 16:35
可以，保留上班的相关证据，提起劳动仲裁，还有合同签订的是什么工作时间制度很重要。

付倩律师

2016-12-02 16:26
是可以主张的

喻远军律师

2016-12-02 16:22
你好，可以要求支付加班工资，申请劳动仲裁维权。

周文才律师

2016-12-02 16:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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