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我2016年10月15号在公司提出辞职书,(辞到2016年11月30)在2016年11月12日出工伤手骨折。在2016年12月1号向公司提出到医院复查,复查结果骨折不能做重活,反应经理后,2016.年12月2日上午,公司以辞职到期为由将其离职,公司这样合法吗?

其他 2016-12-04 15:46 人浏览
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