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我在一家外资热处理加工企业工作,但公司工作三年,公司只安排工厂一线员工体检职业病,后勤人员三年从未做职业病体检,此行为是否违反劳动法规定。我合同到期提出离职是否可以赔偿

诉讼 2011-06-01 12:25 人浏览
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