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你好!我单位一位劳务派遣员工发生工伤,鉴定为二级伤残,大部分生活不能自理,单位已经为其购买了工伤保险,但缴费基数没达到他受伤前一个年度月平均工资,请问,除工伤保险基金应该负担的工伤待遇外,用工单位还应该承担什么赔偿?若是工伤员工希望单位一次性赔偿

其他 2016-12-07 16:10 人浏览
共1位律师解答
  • 实际工资与缴费工资有差额,应当由用人单位补足差额部分。如果是农民工,可以进行一次性赔偿。具体赔偿要根据伤残等级,受伤员工年龄等因素确定。用人单位与用工单位对赔偿承担连带赔偿责任。
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