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你好,我是一名怀孕八个月的孕妇,现在公司不让上班,并告知让回去休息,休息没有产假,这合法吗?我现在是拿月薪,3600一个月,我如果休产假,产假工资是多少

征地补偿 2016-12-07 20:31 人浏览
共3位律师解答
  • 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
  • 你好,建议向劳动部门投诉处理
  • 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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