我在一家外企工作第三年，今年年底12月份我上司和HR跟我进行了一次谈话，谈话内容并做了记录，他们指出我在过往一年里的1月，5,月，6月在工作上出现很多过错，而且说我经常迟到，然后要我签了一份协议，协议上写着接下来对我进行2个月的考核期，考核期必须要同时遵守4点要求，任何一个要求不遵守就自动跟我解除劳动合同（我的劳动合同到2019年3月才过期），其中一点要求就是要我不要迟到，还有其他3点要求是很笼统地说工作要积极，工作不延误不出差错。请问如果2个月的考核期过后，他们认为我工作还不够积极不及格了要辞掉我，我还会有赔偿吗？

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