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您好,我是冀东国企的一名正式职工,今年三月休产假,厂内批准除产假外,有一年哺乳期假,但假期没休完,就接到厂里通知,要求停止休假回厂上班,可回厂里后领导说我的岗位被人顶替,现在我是三期女工,不但没有受到保护,还变相要我下岗,我想咨询下,这种情况能受到劳动局劳动法的保护吗?

消费者维权 2016-12-11 04:50 人浏览
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