本人劳动合同2016年6月底到期，到期后单位没有续签，但工资照常，社保也按时缴纳，请问这种情况下我可以申请劳动仲裁要求续签合同并补偿未签合同期间的双倍工资吗？如果可以的话，我是不是只能在2017年6月底前申请仲裁，之后申请就无效了吗？

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