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我在广东一个工地做技术员，老板是挂靠公司接的工程，现在工程结束了，老板欠了工资没有给，当时找过劳动监察大队，老板说好给钱的，但一直以总包没给钱为由，现在仍然没有给，有欠条，是找劳动监察大队（劳动监察当时把这个情况结了），还是找仲裁。

其他 2019-09-22 16:32 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，如果有欠条，直接到法院起诉解决，不需要仲裁的。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2016-12-11 11:13

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  • 有欠条，可以直接依据欠条起诉老板。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-12-11 11:21

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  • 依据欠条起诉可起诉对方支付欠款。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2016-12-11 10:37

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  • 劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助。
    　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
    　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-22 16:32

     咨询我
  • 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-02 18:06

     咨询我
  • 建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-12-19 13:01

     咨询我
  • 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求拖欠工资
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-03-13 06:18
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