2015年11月24日隐瞒已婚，入职公司，劳动合同签订3年，随后发现意外怀孕，于2016年8月1日放产假，为期5个月，期间公司不发工资，只交五险，但我没有达到生育津贴条件，没有交满月份，所以没有生育津贴，所以公司也没有补给我工资，并向我索要公司已帮我交的五险钱，我想问，我是不是可以提起诉讼，虽然公司有给我交生育险，但我没有生育津贴，是不是也可以把工资要来，包括保险钱也不需要我向公司补交。并且合同里写的是2016年4月转正后的工资有涨200，但公司因为我怀孕，一直没给我涨过工资，一直按实习工资给我开，我是不是也能一并诉讼把钱要回。不知道有没有哺乳假一说，顺便咨询一下。是不是不给我开工资就行的那种？

相关知识推荐

• 生育津贴与产假工资能否兼得？

  女职工享受产假或计划生育手术休假期间，能够获得工资性补偿，这个就是生育津贴。享受生育津贴需要具备什么

  职工生育保险

  人看过
  
• 休产假，社会保障购买不到一年，不能领取生育津贴，公司是否应该
  一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保

  大庆律师

  人看过
  

  334人咨询过

  去咨询

• 2020年病假工资如何计算

  病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职

  劳动法

  人看过
  

• 生育津贴与产假工资能同时发放吗？

  职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关

  工资

  人看过
  

• 生育津贴与产假工资能否同时发放

  生育津贴与产假工资能否同时发放不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴

  假期待遇

  人看过
  
• 产假期间除了生育津贴之外，公司还应该发放工资吗？
  一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保

  广安律师

  人看过
  

  115人咨询过

  去咨询

• 产假工资是基本工资吗？

  产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将

  劳动法

  人看过
  

• 产假期间工资发放标准

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，

  婚姻家庭

  人看过
  
• 产假期间，有发放工资，还可以领生育津贴吗？
  建议向当地社保部门咨询。

  翁婕律师

  人看过
  

  3374人咨询过

  去咨询
• 产假期间，公司除了生育津贴还应该支付产妇工资吗？
  产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用

  石河子律师

  人看过
  

  198人咨询过

  去咨询
• 缴纳五险，产假除了可以领取生育津贴外，产假期间公司要给发工资
  根据《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销医疗费做出了规定，即“由本人或所在企业

  攀枝花律师

  人看过
  

  498人咨询过

  去咨询
• 请问我产假期间公司没有发放工资给我，我领了生育津贴，但是产假
  您好，是不合理的，你可以申请劳动仲裁。

  赵江律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如果产假期间，公司只发放基本工资给该员工，产假完之后上班领取
  是归个人的。

  张继平律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没达到生育津贴发放标准，但交生育险了，公司是否该给我开产假期
  建议详细咨询社保部门

  张俊杰律师

  人看过
• 入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁
  公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申

  沈阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下劳动仲裁是去劳动局还是劳动仲裁委员会
  劳动仲裁要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动局不受理当事人的仲裁申请，

  沈阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁不服 诉讼到法院 仲裁还生效吗
  如果当事人在收到仲裁裁决书之日起的十五日内不向法院起诉的，劳动仲裁书就能生效。该仲裁书对各当事人都具

  沈阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动纠纷问题。孕期被违法辞退，通过仲裁已经恢复劳动关系，但执
  孕期被辞退属于违法解除劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动

  沈阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同 公司搬到外地 申请劳动仲裁赔偿 劳动仲裁要我走
  您好，如果您当初应聘没有说外地一说，公司行为属于违约，可以仲裁或者起诉。

  朱丽霞律师

  人看过
• 劳动仲裁上诉法院要工资
  用人单位拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外，若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解

  徐金钰律师

  人看过
• 关于个人绩效指标制定不合理是否可以申请仲裁
  你好，看这个指标如何制定的，还有如何告知你

  张勇律师

  人看过
• 劳动仲裁了，还不给钱，法院申请强制执行，垫付了800元拖车费
  法院的做法没有错误的，要与法官沟通尽快拍卖。

  孙宝华律师

  人看过