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我在酒店上班，提前一个月打离职，到一个月了还是不让走，我应该怎么办。

其他 2016-12-31 17:14 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据： 《劳动合同法》37、38、46、47、50条
    白宁律师

    白宁律师

    2016-12-12 15:05
  • 提前一个月书面通知，可以直接离开公司。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-12-31 17:14

     咨询我
  • 可以到劳动监察大队投诉
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-12-12 14:03

     咨询我
  • 无需酒店批准。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-12-13 10:03
  • 劳动者提前一个月以书面形式提出辞职，期满后可以离开。如果存在拖欠工资等问题可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2016-12-12 14:57
  • 提前一个月书面通知，可以直接离开公司。。。。。。。。。。。。。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2016-12-12 14:00
  • 你好，提前一个月书面通知，可以直接离开公司。
    【追问】我只是口头提出的，没有书面的，
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-12-12 13:07
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