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我一个星期以前就请假了，然后星期天快下班了说我明天不能休息，然后就起了争执，星期一我就强制性休息了，他又说我下午旷工要求扣工资500元，这算旷工吗

其他 2017-03-09 19:19 人浏览
共4位律师解答
  • 请假如果被批准了，则公司违法了，请去劳动局监察投诉。
    【追问】我是一星期以前说星期一休息的，然后星期六还特意的核实了一遍，说我星期一休息，他说可以，然后星期天快下班了又说不能休，然后我们就起了争执结果星期一我就休息了，他们既然说我旷工还要罚款500元，这算旷工吗，原本答应过的呀
    【回答】请去劳动局投诉，不是旷工的。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-12-13 10:49
  • 如果你履行了请假手续的，不属于旷工。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-12-13 10:54

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。、
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-03-09 19:19
  • 没有获得批准就擅自不上班，算旷工。
    韦云律师

    韦云律师

    2016-12-13 10:49
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