请问我在一家电子公司上班，试用期是两个月，一个月后签了合同，但是签了合同没多久该公司就以试用期不合格为由辞退了我，而该公司招聘时没有写明具体的招聘条件，只有口头询问。请问我能拿到补偿吗？
-
可以要求公司补偿
-
单位不能证明你不合格的，应支付补偿金。
-
劳动仲裁
相关知识推荐
-
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己
试用期人看过
-
试用期满一个月未签劳动合同被辞退你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式
营口律师
人看过
302人咨询过
去咨询 -
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动法人看过
-
只签试用期合同何时算转正
艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加300元。4月
试用期人看过
-
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工沈小姐原本供职于一家日资公司做人事经理，待遇不错，工作顺利，本想就这样好好做下去，
解雇辞退人看过
-
试用期签了正式合同被辞退有没有赔偿您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，
恩施州律师
人看过
436人咨询过
去咨询 -
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金，
劳动法人看过
-
试用期不签劳动合同
在实践中，用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动
劳动法人看过
-
签了合同但在试用期用人单位是否可以解雇员工试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
乌鲁木齐律师
人看过
114人咨询过
去咨询 -
试用期签试用期合同，转正再签劳动合同可以吗公司员工转正申请书示例公司员工转正申请书尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要
扬州律师
人看过
284人咨询过
去咨询 -
签了合同公司辞退我,已经过了试用期您好，协商不成，申请劳动仲裁。
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
试用期签订了合同，被个人针对辞退你好， 可以要求补偿，建议委托律师处理
涂田军团队律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
签了劳动合同试用期被辞退试用期内可以辞退的
袁德华律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
试用期签了合同然后被辞退公司在试用期内辞退职工，需要证明该职工不符合录用条件；若不能证明，则属于违法解除，职工有权依法维权要
法律快车律师团队律师
人看过
-
浦东新区委托律师咨询如何收费不同类型案件收费标准不同，看你是什么情况
上海法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
浦东新区请律师咨询一般怎么收费你好，需要结合具体情况判断
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
浦东新区律师在线解答要多少钱你好，需要结合具体情况判断
上海法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
浦东新区委托律师咨询要多少钱要看你事情的具体情况而定
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
