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工伤期间，工资如何计算机。生活费是否该报销。

其他 2016-12-15 20:59 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-12-15 09:09

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  • 您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-12-15 09:28

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  • 你好，可以主张停工留薪，住院期间有住院伙食补助费，如需要具体咨询，请来电
    凌灿伟律师

    凌灿伟律师认证

    2016-12-15 20:59

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  • 你好， 工伤期间是按国家规定的工资发放，基本生活费是有的。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2016-12-15 09:02

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  • 在达州一般按照市平均工资计算，伙食补助费用也有。
    刘江律师

    刘江律师认证

    2016-12-15 17:29

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  • 你好，工伤期间工资待遇福利不变，有停工留薪期间的工资。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-12-15 08:58
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