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公司现欠三个月工资及二年社保怎么办

其他 2016-12-15 14:12 人浏览

共8位律师解答

单位拖欠员工工资是违法的，另外为员工缴纳社保是单位的强制性义务，建议先和单位协商，协商不成的你可以向劳动监察大队投诉或者直接收集证据申请劳动仲裁，还有不清楚的可以直接电话咨询。

杜红涛律师认证

2016-12-15 11:19

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建议向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，你向最快速解决可以起诉处理，你们签订劳动合同了吗？有什么疑问可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。

邓普云律师认证

2016-12-15 11:02

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您好！您可以要求单位补缴社保、补发工资。如果不能解决就可以向劳动局投诉，还不能解决就可以申请劳动仲裁。我想问，您就与单位有劳动合同吗？您在单位工作多久？月薪多少？

查琪琦律师认证

2016-12-15 11:33

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建议先与公司协商，要求支付工资和补缴社保；若协商不成，可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。建议您积极收集其他证据，例如劳动合同、工作服、工作证等等。

程智华律师认证

2016-12-15 11:00

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您好，可以向公司主张给付拖欠工资与未缴纳的社保，请问您工资多少？

丁嫣律师认证

2016-12-15 13:44

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可以起诉要求公司偿还。

郁鸿生律师

2016-12-15 14:12
建议先与公司协商，要求支付工资和补缴社保；若协商不成，可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

王凡律师

2016-12-15 14:02
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的

廖前胜律师

2016-12-15 11:02