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我在一家小公司做市场业务员，5月12进的公司，9月12日被口头解雇的，从进公司到被辞退，所工作期间很多提成未发，公司答应将10月底把工资和提成一起发，11月1号去公司索要工资和提成，公司说离开公司了就没有提成，9月份12天工资还是我说去劳动局告他，他才给发10天的说是去掉2天周末，直到12月15号劳动仲裁开庭，公司聘请律师才向仲裁委员提交证据，（本来按开庭通知书上写的14号我去劳动局仲裁领对方提交的证据，他们说公司没提交），公司律师提交了一份假的劳动合同，还模仿我的签字，我们只和他们签订一份销售合作协议，还是不正规的，最后一页才有我的签字，公司律师就利用我不懂法律钻了一些空子，颠倒黑白的说辞，我向劳动仲裁委员会申请了劳动合同签名做鉴定，你们说劳动仲裁委员是不是被他们收买了，我申请的做鉴定会不会也被他们打理人脉做假，很担心这点，做出来签定是真的他们应该怎么赔偿我？求帮助

其他 2016-12-22 20:17 人浏览

共3位律师解答

请相信法律的公正的，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，从次月起需要支付双倍工资。如果您没有签订劳动合同就不用担心。您对于劳动仲裁裁决不服的，可以依法向法院提起民事诉讼。

郑有云律师

2016-12-22 20:17
你们公司不会为你一个小案件而费很大精力收买仲裁委，你的案件完全可以聘请律师为你代理案件，胜诉后律师费由公司一并赔偿，你不懂法律，又没有做案子的经验，而且证据各方面不懂也不充分，所以公司那边就吃定你了，仲裁委就判你输了，所以，不是说你的事实是正确的就可以赢官司的，要讲证据和理由的，所以，无论事实情况如何，聘请律师代理案件是非常必要的，何况劳动案件的律师费还可以要求公司承担，很多人为了节省一点律师费，结果把必赢的案子打输了，哎，可惜，最后包括应得的赔偿全部都省掉了！

汪方琪律师

2016-12-15 20:42
工资要给你的

游珊珊律师

2016-12-15 20:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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