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我前一两个月在郑州市郑东新区一家公司上班，入职时填写了入职申请，离职时因时间上赶得及，跟部门领导电话申请离职，获得了批准，现因离职未写离职申请表而被公司判定自动离职，不给工资，合理合法吗，如果不合理不合法应该怎么办？

其他 2016-12-19 15:36 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
    【追问】张律师你好，对这一块儿我不太懂，现在我给当地劳动局打电话他们说是需要我采集那家公司的营业执照和我的个人信息、工资流水，及劳动合同等。关于劳动合同当时那家公司就没给我签订，我在那只有入职申请，上班打卡记录也是在“钉钉软件”上，现在通过我这儿的端口也是找不到了，人家的营业执照倒是我能到工商局找到吧，发现这一系列下来感觉好麻烦，还不一定能办成。第一次碰到这种事情，张律师你看我该怎么办
    张尽安律师

    张尽安律师

    2016-12-19 14:26
  • 你好，不合理的，协商不成可以搜集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-12-19 14:12

     咨询我
  • 你好，不合理的。可以直接去劳动局申请劳动仲裁。如需帮助，可来电咨询。
    张永旺律师

    张永旺律师

    2016-12-19 15:36
  • 不合理，可以要求支付
    任晓锋律师

    任晓锋律师

    2016-12-19 14:32
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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