咨询详情

请问：劳动法中的“工资”包括哪些内容

其他 2016-12-19 15:58 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，四十七条所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括奖金、其它补贴等，不包括社会保险个人缴纳部分。如果上年末有年终奖（双薪甚至多薪）的，也要计算进去，反正是在劳动合同解除或者终止前十二个月的在这一公司的实际总收入。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-12-19 15:58
  • 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 企业发放的个人月工资一般划分是：工资总额=基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-12-19 15:43

     咨询我
  • 按照国家有关规定，工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-12-19 15:31

     咨询我
  • 你好， 您是什么情况？一般是包括固定，绩效，以及会根据岗龄加工资
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-12-19 15:48

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台潜江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 潜江咨询 > 潜江咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟