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你好,我进了一家箱包厂,试用期过了签了合同,合同上没有表明自离是要扣工资的,但是11月我自离之后,12月拿到10月的工资少了一半,而且11月的工资还没发,都一个多月了。这样能不能要回我的劳动费呢?他这样做合法吗?

抵押担保 2016-12-20 11:12 人浏览
共1位律师解答
  • 根据你所述内容,单位存在以下几处违法事项:1,超过试用期签订合同;2,无故克扣工资。建议私下协商,协商不了建议申请劳动仲裁。
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