X员工因不满现在新调换的工种，旷工多日，按公司规定属自动离职.当初我两次张贴员工详细名单要求他们到人事部签订劳动合同（X员工在内），我第三次还在午饭时间，专程到食堂祥读名单上的员工，喊他们饭后一定到人事处签劳动合同。X员工自己不来签，现在反咬我公司不给他签劳动合同，要我公司赔偿他11个月工资。请问律师，X员工是否属自动离职，他是否自动放弃了追究我公司的权利？恳请律师尽快回复，联系我。拜托

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