律师，您好！我于5月12日再一家衣服店应聘卖衣服，试用期三天，也就是在15日当天开始转正为正式员工。最先说好的是，第一个月850的底薪，加提成，以后工资逐步上涨。因为我17号因为家里有事喊其他员工帮我带班，谁知那员工居然给我请了假。店长说请一次假就没有了全勤奖，也叫要扣130元，而且还要扣300元的自付工作服。我本来都不会工作好久，最多一个多月，因此这么一扣一个月也就只有600多元了，而且这里上班是一个月只有1天假，其他时间天天上班7个小时。我认为不值，所以在18号向店长提出辞职，但是店长却对我说“你中途辞职是拿不到工资的，这是公司规定的，除非你等到我们招聘到新的员工在走，我们就发你工资。”我感到很不公平，在工作之前，我们并没有签订什么合同，也没说一定要干多久，我中途辞职，或许有一定是我的错，但是店长也不能一分工资都不给我啊，店长要我等到招聘了人在走，很明显是因为我走了她们不好安排工作，才要把我留下来。我觉得少拿一点钱都没什么，但是我辛辛苦苦的工作了6天，也不能一分钱都不给我吧？律师，请问重庆规定的最低工资是多少？我这种情况能拿回我的工资吗？谢谢了！

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