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2016年7月22日向单位请假,7月23日生产,单位产假说是98天,一直请到11月1号,产假期间工资一直发的都是基本工资的百分之三十,产假结束后因身体不适在家修养,向单位续假,单位不予批准,一直推脱说领导商议后决定,一直等一个多月仍未解决,现在单位把工资什么都停了,按旷工处分,旷工30天自动解除劳动关系,怎么办?

离婚 2016-12-23 14:17 人浏览
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