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我患心脏病请了病假，单位要求我严格按照病假规定的天数，休完继续申请病假，这种情况如果我不上班单位能否开除我？

其他 2019-10-22 13:34 人浏览
共6位律师解答
  • 法定病假期间，用人单位开除你是违法的。
    廖翠华律师

    廖翠华律师

    2016-12-27 19:39
  • 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。
    病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-22 13:34

     咨询我
  • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病或非因工受伤的，单位应当给予医疗期。
    2.根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    3.根据《劳动合同法》第四十条第一项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-09-10 15:12

     咨询我
  • 　　劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。　　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　　59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-03-15 14:19

     咨询我
  • 你好，建议向劳动部门投诉处理
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-12-27 21:54
  • 病假期间，用人单位不得解除劳动合同关系
    张逸律师

    张逸律师

    2016-12-27 19:59
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