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在保险公司上班，公司以出勤率不够，访量录入不达标，不发一分钱工资，这样合法吗？入职时还收取保证金

其他 2018-04-27 11:15 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以向劳动局投诉。
    【追问】怎么投诉啊
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2016-12-28 20:16

     咨询我
  • 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-04-27 11:15

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  • 公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。
    公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-04-29 00:37

     咨询我
  • 不合法，可投诉
    汤少华律师

    汤少华律师

    2016-12-28 21:21
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