16年6月入职至16年11月，现正式离职，期间老板未与我签订劳动合同，也没有帮购买五险，我们也没有招聘报名表，工资条，工作牌，考勤表，离职证明也没有，只有同事能证明和一些业务的笔记，请问这样可以申请仲裁吗？

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