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没签劳动合同被公司辞退了，已经上班三个月了，11月底的时候店长给我发个微信说做到月底就不用来了，就说我不适合待在公司，现在我被辞退一个月了，这种情况可以申请公司赔偿失业金吗？

其他 2016-12-29 16:29 人浏览

共5位律师解答

你好，你可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同的，根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对于失业金在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：　　（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。　　（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。　　（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。　　（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

都燕果律师认证

2016-12-29 16:29

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你好，失业金领取需要三个条件的。一、参加了失业保险的。二、连续购买失业保险一年以上。三、非劳动者本人原因失业，也就是劳动者不能主动辞职的，需要单位的解除劳动合同通知书才能领取的。

何元金律师

2016-12-29 14:03
您好，可以申请劳动仲裁

龙宇涛律师

2016-12-29 13:49
你好！根据你的描述，失业金未购买满一年，这样的情况没有办法领取失业金。但你的情况，没有签到劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。

罗泽伟律师

2016-12-29 13:40
你好，可以要求支付经济补偿金和未签合同期间的双倍工资差额部分。

周文才律师

2016-12-29 13:34