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我在2015年3月到物业公司做保安,试用二个月期满后签订了一年劳动合同,在2016年6月又续订一年(2016年6月5曰至2017年6月5日)并注明到期后自动延期一年。现物业公司转让给个人承包,把我们的工资结清、另外补贴了一年1个月工资和年终奖金。请问,原物业公司这样是不是算违约?违约责任怎么算?而且公司只有提一天通知我们员工!

其他 2017-01-01 10:53 人浏览
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