本人于人于2015年12月24日开始至2016年12月13日，从入职公司担任公司的招商经理。公司一直未给本人签劳动合同，也未完社保，2016年12月10日是下午18：00左右，公司部门负责人约本人洽谈解约之事，12月13日以短信告知申请人不必要上班，对于工资的结算及提成也未给出明确回复，未有解雇经济补偿金和待通知金，只说按正常工资结算。本人本着对被申请人公司的谅解和感恩之情，曾多次与公司营销副总沟通协商，申请人认为不合理。所以想咨询一下如果走劳动仲裁，我可以申请哪些补偿，谢谢

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