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没签署劳动合同可以随时离职吗

其他 2017-01-04 10:57 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,因为公司没有签署劳动合同属于违法行为,你可以随时提出离职。申请劳动仲裁要求经济补偿金、双倍工资差额以及约定的业务提成。
  • 可以。。。。
  • 你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,按照法律程序履行辞职手续,劳动者有辞职权利,正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如单位不发放工资可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
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