公司签订劳动合同时两份合同全部强制留在公司，还不给拍照。发放工资以现金形式，工资单只给看一下，不公示，不能拍照。经常以产品不良，产量不够无法交货等等为由扣除员工，经理绩效。周六全年强制加班，工作忙季，强制员工加班。近期加班限定时间，超过规定时间扣除部分甚至全部绩效，但未有任何通知公示。这些是否违法违规？

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