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就是下班后回家路上出了交通事故,在家养伤半年,公司的工资应该啥事发,发平常的工资是吗?

其他 2017-01-06 10:28 人浏览
共4位律师解答
  • 如果不是你本人主要责任的交通事故,属于工伤,公司应按你受伤前12个月的平均工资支付休养期间工资,即停工留薪期工资。
  • 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
    【追问】营养费还有交通费咋补啊
  • 如果是下班回家路上发生不是你本人主要责任的交通事故,这属于工伤,公司应按你受伤前12个月的平均工资支付休养期间工资
  • 如果是本人不要承担主要责任以上的,应为工伤。单位应正常发放停工留薪期间的工资。
    【追问】噢,公司没有给申请工伤,是个人申请的,她们公司说会给发工资,出了事故三个月了,她们一直都没有给发工资,现在应该给他们要工资了吧,还有工资是按平均工资发的吧
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