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我父亲在园林上班突发脑梗公司只送急诊没有后续治疗。导致死亡公司有责任吗？

其他 2017-01-05 20:02 人浏览

共6位律师解答

你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2016年一次性工亡补助金为623900元。

刘同发律师认证

2017-01-05 14:55

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您好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】。根据情况来看公司是有责任的

孙术校律师认证

2017-01-05 14:31

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结合公司有无过错以及是否构成工伤确定

高宏图律师认证

2017-01-05 17:38

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申请工伤，享受工亡待遇

王林律师认证

2017-01-05 20:02

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属于工伤。

温振峰律师

2017-01-05 18:15
您好奥，可能会构成工伤。您可以打电话详细咨询

达公律师

2017-01-05 14:05