我在燥声环境下工作，3月份公司的时候听力正常，5月份检查听力下降，公司未采取措施.到11月份公司把我调离到燥声小的环境下工作 ..我辞职了公司拒绝给我治疗.公司是不是应该给我赔偿.希望长师给予帮助.我不大懂法律

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