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1.在公司干了7年5个月,签订的无固定期限合同,因公司经济效益不好需优化人力把我调离其它部门另外岗位说不降薪,摆明公司不想经济赔偿变相裁人这种手段合法吗?我可以拒绝不去吗?2.假如经济赔偿7年5个月是怎么个算法?

其他 2017-01-06 10:06 人浏览
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