公司新制度执行没有过度期就强制执行罚款制度是否违反劳动法？可以拒绝交罚款不？员工工资要求彼此之间保密是否违法？同工不同酬是否违法？故意针对和有意贬低他人的劳动成果是否违法？要是以此为借口劝辞是否违法？可以申请劳动仲裁不？需要出据那些证据？

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