公司事业部要从总部搬到分部去(从深圳搬到东莞），劳动合同上有注明工作地点，但同时也备注了说公司如果总部、分部间调动，员工必须服从，不服从就是严重违反了公司规章制度。请问：1、劳动合同上这条规定是否合法？员工是否可以不服从？2、如果公司把不听从安排调动的办公室人员安排到一线去做事，名义为帮忙，员工是否也可以拒绝？3、如果双方协商不下，员工也无法在这呆下去了，要求解除合同，公司应如何赔偿？

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