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在公司上了一个星期班,入职时签订的劳动合同是工资按照6500人民币。离职后结算的工资是2030人民币,公司给的反馈是没上满一个月是按照最低工资标准结算工资。这样是否合法?

行政诉讼 2017-01-09 16:33 人浏览
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